DR. STOTZ

 

Karriere- und Bewerbungsberatung & -coaching
für Akademiker (Führungskräfte und Spezialisten)

Geschäftsführer / Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten unterstützen wir bei sämtlichen Anliegen bzgl. der Karriere bzw. der beruflichen Veränderung

Düsseldorf 

  0800 3778689 (freecall)       duesseldorf(at)dr-stotz.de     Bundesweit / D A CH   Tele-Beratung weltweit

 

 

Dr. Martin Stotz
Diplom-Kaufmann

Höchst professionell, individuell und maßgeschneidert ...

... aufgrund langjähriger Erfahrung als Personalberater (Suche und Auswahl erfahrener Führungskräfte und hochqualifizierter Spezialisten) sowie als Coach und Trainer mit Zertifizierung.

  

Bundesweit und international. Im deutschsprachigen Raum u. a. in: Berlin · Bremen · Dortmund · Dresden · Düsseldorf · Essen · Frankfurt · Hamburg · Hannover · Köln · Leipzig · Mainz · München · Stuttgart · Wien · Zürich

 

Inverses Headhunting 

Wenn DISKRETION für Sie zentral ist oder wenn Sie auf dem VERDECKTEN Stellenmarkt suchen möchten

Ist für Sie Diskretion sehr wichtig? D.h. ist es für Sie notwendig, dass Sie bei einer ersten Kontaktaufnahme mit Zielunternehmen dort noch nicht namentlich bzw. persönlich in Erscheinung treten? Weil man sich in der Branche kennt?

Wenn Diskretion für Sie zentral ist (Anm.: von uns aus ist absolute Diskretion ohnehin selbstverständlich - gemeint ist hier: Diskretion gegenüber den Zielunternehmen), ist das inverse Headhunting eine hervorragend geeignete Vorgehensweise: Wir nehmen für Sie den Kontakt z.B. mit der Geschäftsführung  oder der betreffenden Bereichführungskraft Ihres jeweiligen Zielunternehmens auf, sondieren dort, ob man an einer Führungskraft mit Ihrem Profil (anonymisiert) interessiert ist, und die Sondierungsgespräche werden so lange von uns geführt, bis Sie den Eindruck haben, dass es jetzt hilfreich bzw. notwendig ist, dass Sie selbst persönlich in Erscheinung treten.

 

 

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