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Active-Sourcing-Unterstützung  |   Karriereberatung   |  Karriereservices für C-Level

DR. STOTZ

HR- & Karriere-Services für Unternehmen sowie für 

hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten

- Für Unternehmen: Unterstützung Ihrer eigenen Active-Recruiting-Aktivitäten

- Für hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten: Karriere- & Bewerbungsberatung & -coaching

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Dr. Martin Stotz

Diplom-Kaufmann

Standorte 

Maßgeschneiderte Unterstützung für hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten

Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern und wünschen sich Unterstützung? Sie wünschen sich die Unterstützung eines Experten, der aus langen Jahren Erfahrung in der Personalberatung (Executive Search seit 1996) die Sicht von Personalentscheidern sehr genau kennt und Sie aus dieser Perspektive hochkompetent beraten kann? Sie wünschen sich Unterstützung dabei,

• Ihre fachliche Expertise und Ihre persönlichen Stärken optimal herauszuarbeiten,
• diese im Lebenslauf und im Motivationsschreiben so perfekt wie möglich darzustellen,
• sich so gut wie möglich auf Interviews vorzubereiten,
• oder auch sich zunächst einmal neu zu orientieren,
• Ihre Ziele zu klären,
• eine für Sie persönlich optimale Strategie zu entwickeln,
• Anforderungsprofile in Stellenangeboten zu analysieren
• sich auf Assessment Centers bzw. Developmnent Centers vorzubereiten,
• die erste Zeit auf einer neuen Position erfolgreich zu bestehen?
   

Dann könnte ich der passende Coach für Sie sein:

Meine Kundinnen und Kunden schätzen neben meiner Expertise als Personalberater im Executive Search (seit 1996), dass ich so individuell wie nur möglich auf Ihre spezifischen Anliegen eingehe. Dass ich in aller erster Linie sehr genau frage und zuhöre. Um dann gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu entwickeln, die maßgeschneidert zu Ihrem Werdegang, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Vorstellungen passen. In jeder Phase der Neuorientierung, in der Sie sich Unterstützung wünschen. Und unabhängig davon, ob Ihr bisheriger Werdegang eher geradlinig oder eher facettenreich ist. Ebenfalls unabhängig davon, ob Sie sich aus einer sehr guten Position heraus weiterentwickeln wollen und sich einfach schon länger nicht mehr weiterbeworben haben. Oder ob Sie Ihre aktuelle Situation als etwas schwierig empfinden und sich genau deswegen erfahrene Unterstützung wünschen. Für Top-Führungskräfte genau so wie für Absolventen.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.

Lassen Sie uns unverbindlich sondieren, ob meine Art der Beratung bzw. des Coachings für Sie passt.

Ich bin bundesweit regelmäßig an vielen Standorten für Sie verfügbar. Und via Tele-Coaching ortsunabhängig und dennoch sehr persönlich und individuell. Auch die Entwicklung oder Optimierung Ihrer schriftlichen Unterlagen ist mittels Tele-Coaching hervorragend möglich. Für Unternehmen darüber hinaus gerne überall unmittelbar vor Ort, auch international bzw. weltweit (d.h. für Unternehmen, die sich von hochqualifizierten Fach- oder Führungskräften trennen müssen und diesen Unterstützung im anstehenden Prozess der Neuorientierung anbieten wollen).

Informationen zu den Beratungs-Honoraren finden Sie hier.

Beratung & Coaching

Höchst individuelle und professionelle Unterstützung

Sie sind Führungskraft oder Spezialist mit akademischem Hintergrund, wollen sich beruflich verändern und wünschen sich dabei Unterstützung? Sie sind natürlich in Ihrer Branche und auf Ihrem Gebiet Experte, haben aber das Gefühl: sich selbst optimal zu präsentieren ist doch etwas anderes, das macht man eben nicht jeden Tag? Sie wünschen sich die Unterstützung eines Experten, der aus langen Jahren Erfahrung in der Personalberatung (Executive Search) die Sicht von Personalentscheidern sehr genau kennt und Sie aus dieser Perspektive hochkompetent beraten kann? Sie wünschen sich Unterstützung dabei,

• Ihre fachliche Expertise sowie Führungserfahrung und Ihre persönlichen Stärken optimal herauszuarbeiten,
• diese im CV und im Motivationsschreiben so perfekt wie möglich darzustellen,
• sich so gut wie möglich auf persönliche  Gespräche / Interviews vorzubereiten,
• oder auch sich zunächst einmal neu zu orientieren,
• Ihre Ziele zu klären,
• eine für Sie persönlich optimale Strategie zu entwickeln,
• Anforderungsprofile in Stellenausschreibungen auf ihre Passung hin zu analysieren,
• sich auf Assessment Centers bzw. Development Centers vorzubereiten,
• mit besonderen Herausforderungen auf Ihrer neuen Position (oder auch auf Ihrer bisherigen) erfolgreich umzugehen (Onboarding, Executive Coaching)
• oder sich mit einem Coach austauschen zu können über Aspekte, über die Sie mit kaum jemandem anderen reden können, um dadurch für sich selbst mehr Klarheit und/oder Entlastung zu erhalten,
• und dies entweder im Rahmen von Gesprächen in unserem Büro oder zeitlich und geographisch flexibler in Form von Tele-Coachings (mittels Skype, Telefon oder - zeitlich vollkommen flexibel - E-Mails)? 

Dann könnte unsere Beratung bzw. unser Coaching das passende für Sie sein.

Unsere Kundinnen und Kunden schätzen zum einen unsere langjährige Expertise als Personalberater im Executive Search, also in der Suche und Auswahl hochqualifizierter Führungskräfte und Experten, und zum anderen dass wir so individuell wie nur möglich auf ihre spezifischen Anliegen eingehen. Dass wir in aller erster Linie sehr genau fragen und eben so gut zuhören. Um dann gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu entwickeln, die maßgeschneidert zu Ihrem Werdegang, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Vorstellungen passen. Bei jedem Anliegen im Rahmen der Neuorientierung, für das Sie sich Unterstützung wünschen. 

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.

Lassen Sie uns unverbindlich sondieren, ob unsere Art der Beratung bzw. des Coachings für Sie passt.

Wir sind bundesweit an vielen Standorten für Sie verfügbar. Auch in Ihrer Nähe. Und via Tele-Coaching ortsunabhängig und dennoch sehr persönlich und individuell. Auch die Entwicklung oder Optimierung Ihrer schriftlichen Unterlagen ist mittels Tele-Coaching hervorragend möglich. Für Unternehmen darüber hinaus gerne überall unmittelbar vor Ort, auch international bzw. weltweit - d.h. für Unternehmen, die sich von hochqualifizierten Führungskräften oder Spezialisten trennen müssen und diesen Unterstützung im anstehenden Prozess der Neuorientierung anbieten wollen (Outplacement / Newplacement).

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