Dr. Martin StotzAesculap-Natter

Active Sourcing-Support

Dr. Martin Stotz

Diplom-Kaufmann / Business Graduate

Personalexperte / HR Expert

Berlin

berlin(at)dr-stotz.de

 

DR STOTZ

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0800 3778689 (freecall)

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Dr. Martin Stotz

Dr. Martin Stotz

Diplom-Kaufmann

HR-Experte

 

Berlin

berlin(at)dr-stotz.de

Support Ihres Active Sourcings

Sie möchten KEIN Suchmandat vergeben,
wenn Sie Kandidaten für eine Führungsposition suchen?
Sie wünschen sich aber AB und AN im Verlauf der Suche
optimale Unterstützung - durch langjährig erfahrene Experten? 
Exakt auf Ihren Bedarf in diesem Augenblick fokussiert?
Dann sind wir gerne für Sie da! 

Beispiele

Beispiele für eine punktuelle Unterstützung Ihres Active Sourcing:

  • Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten
  • Identifikation relevanter Führungspersönlichkeiten in Unternehmen Ihrer Wahl
  • Diskrete Kontaktaufnahme (Direktansprache)
  • Persönliche Gespräche mit bestimmten Kandidaten
  • Gespräche mit Kandidaten in einer bestimmten Vertriebs-Region
  • Zweitmeinungen zu bestimmten Kandidaten
  • Begleitung und Unterstützung bei der Entwicklung der Story zur Kontaktaufnahme
  • Gegenwart bei persönlichen Gesprächen, die Sie in Ihrem Hause führen und für die Sie gerne z.B. eine Meinung "von außen" hätten oder auch ein Feedback
  • Supervision, wenn Personalverantwortliche / Führungskräfte Ihres Hauses Feedback bzgl ihrer Gesprächsführung in Interviews wünschen
  • Suche in den professionellen sozialen Netzwerke (LinkedIn etc.)
  • Bewertung bestimmter Unterlagen, die bei Ihnen eingegangen sind und die Sie gesichtet haben möchten
  • etc. ... . 

Es handelt sich dabei also um einzelne Aktivitäten, die Sie von uns durchgeführt wissen wollen, während Sie  alle übrigen Arbeitsschritte innerhalb des Such- und Auswahlprozesses weiterhin wie gewünscht selbst tätigen können.

 

 

 

 

Dr. Martin Stotz

We Support Your Active-Sourcing

You DON'T want to mandate an executive search consultant
if you have to fill a vacant leadership position?
But at ONE point or ANOTHER within the search process you wish
optimal support - by experts with long years of experience? 
Exactly matching your need at this time?
Then we are glad to be here for you! 

Dr. Martin Stotz

Business graduate

HR Expert

Examples

Examples of selective, hourly based support for your active sourcing:

  • Identification of potential executives
  • Identification of relevant leaders in the company of your choice
  • Discreet contact (direct approach)
  • Personal interviews with specific candidates
  • Talks with candidates in a specific sales region
  • Second opinions on certain candidates
  • Accompaniment and support in developing the story for making contact
  • We can be present in personal conversations that you have in your company and for which you would like to have an opinion "from outside" or feedback, for example
  • Supervision if HR managers / executives in your company want feedback on how they conduct interviews
  • Screen professional social networks (LinkedIn etc.)
  • Evaluation of certain documents that you have received and that you would like to have viewed
  • etc. ... .

These are therefore single activities you want us to carry out, while you can continue to do all the other work steps within the process of search and selection yourself as you wish.

 

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