DR. STOTZ
Stundenbasierter (=selektiver) Active-Sourcing-Support für
Hourly Based (=Selective) Active-Sourcing-Support for
Healthcare-Unternehmen: Pharma-/Medizintechnik-Branche etc.
Healthcare-Companies: Pharma/Medical Device Industry
S i e führen die Suche nach hochqualifizierten Führungskräften s e l b s t durch (Active Sourcing).
Y o u carry out the search for highly qualified executives y o u r s e l f.
W i r unterstützen Sie s e l e k t i v genau d o r t , wo Sie Unterstützung wünschen.
W e support you s e l e c t i v e l y exactly where you want support.
0800 3778689 (freecall)
D + AT + CH
Tele-Beratung weltweit
Tele-Advice worldwide
Dr. Martin Stotz
Diplom-Kaufmann/Business Graduate
Personalexperte/HR Expert
Berlin · Düsseldorf · Frankfurt · Hamburg · München/Munich · Stuttgart
info(at)dr-stotz.de
Beispiele
Englisch version below
Beispiele für eine punktuelle Unterstützung Ihres Active Sourcing:
- Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten
- Identifikation relevanter Führungspersönlichkeiten in Unternehmen Ihrer Wahl
- Diskrete Kontaktaufnahme (Direktansprache)
- Persönliche Gespräche mit bestimmten Kandidaten
- Gespräche mit Kandidaten in einer bestimmten Vertriebs-Region
- Zweitmeinungen zu bestimmten Kandidaten
- Begleitung und Unterstützung bei der Entwicklung der Story zur Kontaktaufnahme
- Gegenwart bei persönlichen Gesprächen, die Sie in Ihrem Hause führen und für die Sie gerne z.B. eine Meinung "von außen" hätten oder auch ein Feedback
- Supervision, wenn Personalverantwortliche / Führungskräfte Ihres Hauses Feedback bzgl ihrer Gesprächsführung in Interviews wünschen
- Suche in den professionellen sozialen Netzwerke (LinkedIn etc.)
- Bewertung bestimmter Unterlagen, die bei Ihnen eingegangen sind und die Sie gesichtet haben möchten
- etc. ... .
Es handelt sich dabei also um einzelne Aktivitäten, die Sie von uns durchgeführt wissen wollen, während Sie alle übrigen Arbeitsschritte innerhalb des Such- und Auswahlprozesses weiterhin wie gewünscht selbst tätigen können.
Examples
Examples of selective, hourly based support for your active sourcing:
- Identification of potential executives
- Identification of relevant leaders in the company of your choice
- Discreet contact (direct approach)
- Personal interviews with specific candidates
- Talks with candidates in a specific sales region
- Second opinions on certain candidates
- Accompaniment and support in developing the story for making contact
- We can be present in personal conversations that you have in your company and for which you would like to have an opinion "from outside" or feedback, for example
- Supervision if HR managers / executives in your company want feedback on how they conduct interviews
- Screen professional social networks (LinkedIn etc.)
- Evaluation of certain documents that you have received and that you would like to have viewed
- etc. ... .
These are therefore individual activities that you want us to carry out, while you can continue to do all the other work steps within the process of search and selection yourself as you wish.