Dr. Martin StotzAesculap-Natter

Active Sourcing-Support

Dr. Martin Stotz

Diplom-Kaufmann / Business Graduate

Personalexperte / HR Expert

Berlin

berlin(at)dr-stotz.de

 

DR STOTZ

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0800 3778689 (freecall)

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Dr. Martin Stotz

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Diplom-Kaufmann

HR-Experte

 

Berlin

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Support Ihres Active Sourcings

Sie möchten KEIN Suchmandat vergeben,
wenn Sie Kandidaten für eine Führungsposition suchen?
Sie wünschen sich aber AB und AN im Verlauf der Suche
optimale Unterstützung - durch langjährig erfahrene Experten? 
Exakt auf Ihren Bedarf in diesem Augenblick fokussiert?
Dann sind wir gerne für Sie da! 

Leistungen

Unternehmen gehen immer mehr dazu über, selbst zu suchen (Active Sourcing), wenn sie eine hochqualifizierte Führungskraft benötigen. Sie beauftragen keinen klassischen Personalberater - aus den unterschiedlichsten Gründen. Dabei wünschen sich viele Personalverantwortliche aber in der einen oder anderen Phase, d.h. zum einen oder anderen Zeitpunkt innerhalb der Suche, hochkompetente Unterstützung - sehr fokussiert und  manchmal sehr kurz, nur zu diesem einen Zeitpunkt. Von Personalexperten mit langjähriger Erfahrung. Genau dies bieten wir Ihnen.

Diese Unterstützung bedeutet konkret, dass Sie die Suche und Auswahl weiterhin selbst durchführen, so weit Sie das möchten, und einzelne Komponenten, für die Sie im Moment keine Kapazitäten haben, von uns übernehmen lassen können.

Einige Beispiele (weitere Beispiele siehe bitte Menü "Beispiele"):

  • Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten (Kandidaten) in bestimmten, von Ihnen benannten Unternehmen
  • Diskrete Kontaktaufnahme mit einer bestimmten von Ihnen gewünschten Führungspersönlichkeit eines anderen Unternehmens (Direktansprache),
  • Gespräche mit bestimmten, von Ihnen gewünschten Kandidaten.

Die wichtigsten Vorteile (weitere Vorteile siehe bitte Menü "Ihre Vorteile"):

  • Sie können gezielt genau jene Aktivitäten von uns übernehmen lassen, für die Sie keine Zeit / keine Kapazität haben, und alles andere können Sie wie gewohnt selbst machen.
  • Sie können eine bestimmte, gewünschte Führungskraft (oder einen Spezialisten) in einem anderen Unternehmen diskret anprechen lassen, ohne dafür einen Personalberater beauftragen zu müssen
  • Für Unternehmen aller Größenordnungen vorteilhaft - sowohl für Großunternehmen also auch für den Mitteltstand.

 

 

 

Dr. Martin Stotz

We Support Your Active-Sourcing

You DON'T want to mandate an executive search consultant
if you have to fill a vacant leadership position?
But at ONE point or ANOTHER within the search process you wish
optimal support - by experts with long years of experience? 
Exactly matching your need at this time?
Then we are glad to be here for you! 

Dr. Martin Stotz

Business graduate

HR Expert

Services

Companies are more and more going to search themselves (active sourcing) if they need a highly qualified manager or a highly qualified specialist. They don't hire a traditional executive search consultant - for a variety of reasons. But many HR managers want very specific support, hourly based, i.e. during certain phases of the search/selection. From HR experts with many years of experience. This is exactly what we offer.

Specifically, this support means that YOU can continue to search and select yourself, as far as you want, and single components for which you have no capacity, you can source out to us.

Some examples (for further examples, please see the "Examples" menu):

  • Identification of possible leaders (candidates) in certain companies named by you
  • Discreet contact with a certain manager of another company of your choice (direct approach),
  • Conversations with specific candidates you want.

The most important advantages (for further advantages please see menu "Your advantages"):

  • You can let us target exactly those activities for which You have no time / capacity, and you can do everything else yourself as usual.
  • You can have a certain, desired executive (or a specialist) in another company discreetly approached without hiring a traditional executive search consultant for it
  • For companies of all possible advantages - both for large companies and for medium-sized companies.

 

 

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