DR. STOTZ

Active-Sourcing-Support für Healthcare-Unternehmen:

Pharma- / Medizintechnik-Unternehmen, Krankenhäuser etc.

Sie führen die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Führungskräften und Spezialisten selbst durch.

Wir unterstützen Sie punktuell / phasenweise bei genau jenen Schritten der Suche bzw. Auswahl, bei denen Sie Unterstützung wünschen.

Aesculap-Natter als Symbol für Healthcare/Gesundheitswesen

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Dr. Martin Stotz

Diplom-Kaufmann

 

Leistungen

 

Unternehmen gehen immer mehr dazu über, selbst zu suchen (Active Recruiting), wenn sie eine hochqualifizierte Führungskraft oder einen hochqualifizierten Spezialisten benötigen. Sie beauftragen keinen klassischen Personalberater - aus den unterschiedlichsten Gründen. Dabei wünschen Personalverantwortliche vieler Firmen individuelle / punktuelle Unterstützung, d.h. bei einzelnen Phasen der Suche bzw. Auswahl. Genau dies bieten wir Ihnen.

Diese Unterstützung bedeutet konkret, dass Sie die Suche und Auswahl weiterhin selbst durchführen, so weit Sie das möchten, und einzelne Komponenten, für die Sie z.B. keine Kapazitäten haben oder eine Zweitmeinung wünschen etc., von uns übernehmen lassen können.

Einige Beispiele (weitere Beispiele siehe bitte Menü "Beispiele"):

  • Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten (Kandidaten) in bestimmten, von Ihnen benannten Unternehmen
  • Diskrete Kontaktaufnahme mit einer bestimmten von Ihnen gewünschten Führungspersönlichkeit eines anderen Unternehmens (Direktansprache),
  • Gespräche mit bestimmten, von Ihnen gewünschten Kandidaten.

Die wichtigsten Vorteile (weitere Vorteile siehe bitte Menü "Ihre Vorteile"):

  • Sie können gezielt genau jene Aktivitäten von uns übernehmen lassen, für die Sie keine Zeit / keine Kapazität haben, und alles andere können Sie wie gewohnt selbst machen.
  • Sie können eine bestimmte, gewünschte Führungskraft (oder einen Spezialisten) in einem anderen Unternehmen diskret anprechen lassen, ohne dafür einen Personalberater beauftragen zu müssen
  • Für Unternehmen aller Größenordnungen vorteilhaft - sowohl für Großunternehmen also auch für den Mitteltstand.