DR. STOTZ
Stundenbasierter (=selektiver) Active-Sourcing-Support für
Hourly Based (=Selective) Active-Sourcing-Support for
Healthcare-Unternehmen: Pharma-/Medizintechnik-Branche etc.
Healthcare-Companies: Pharma/Medical Device Industry
S i e führen die Suche nach hochqualifizierten Führungskräften s e l b s t durch (Active Sourcing).
Y o u carry out the search for highly qualified executives y o u r s e l f.
W i r unterstützen Sie s e l e k t i v genau d o r t , wo Sie Unterstützung wünschen.
W e support you s e l e c t i v e l y exactly where you want support.
0800 3778689 (freecall)
D + AT + CH
Tele-Beratung weltweit
Tele-Advice worldwide
Dr. Martin Stotz
Diplom-Kaufmann/Business Graduate
Personalexperte/HR Expert
Berlin · Düsseldorf · Frankfurt · Hamburg · München/Munich · Stuttgart
info(at)dr-stotz.de
Ihre Vorteile
Englisch version below
Ihre Vorteile der punktuellen Entlasung Ihres Active Sourcing:
- Sie können gezielt genau jene Aktivitäten von uns übernehmen lassen, für die Sie keine Zeit / keine Kapazität haben, und alles andere können Sie wie gewohnt selbst machen.
- Sie können eine bestimmte, gewünschte Führungskraft (oder einen Spezialisten) in einem anderen Unternehmen diskret anprechen lassen, ohne dafür einen Personalberater beauftragen zu müssen
- Für Unternehmen aller Größenordnungen vorteilhaft - sowohl für Großunternehmen also auch für den Mitteltstand.
- Sie brauchen nicht z.B. 25% des Jahresgehalts zu bezahlen sondern nur die von uns geleistete Arbeit.
- Die Kosten sind daher auch unabhängig von der Level der Position. Wenn Sie z.B. ein Mitglied der Geschäftsleitung suchen, ist unsere Leistung pro Stunde nicht teurer als bei einer Teamleiter-Position.
- Unsere Beratung ist sehr objektiv. Während klassisch arbeitende Personalberater in aller Regel darauf angewiesen sind, dass der Mandant sich für einen von ihnen vorgeschlagenen Kandidaten entscheidet (Erfolgshonorar), und deswegen nicht immer vollkommen objektiv kommunizieren, beraten wir Sie stets optimal, da wir von Ihnen die geleistete Arbeit entgolten bekommen. Unsere Motivation ist dabei genau so hoch, da wir Sie ja als Mandanten langfristig haben wollen und uns daher Ihre Zufriedenheit das allerwichtigste ist.
So können Sie Nutzen und Kosten für sich optimal steuern.
Your Advantages
Your advantages of the selective, hourly based relief of your active sourcing:
- You can let us take over exactly those activities for which you have no time / capacity, and everything else you can do yourself as usual
- You can have a specific, desired manager (or a specialist) in another company discreetly addressed without having to hire a traditionally working executive search consultant
- Advantageous for companies of all sizes - for large global groups as well as for medium-sized or small companies
- You do not need to pay e.g. 25% of the successful candidate's annual salary, but only the concrete work you asked us to do
- The costs are therefore also independent of the position's level. For example, if you are looking for a member of board, our hourly service is not more expensive than if you have to fill a team lead position.
- Our advice is very objective. While traditional working executive search consultants usually rely on the client choosing a candidate they propose (success fee), and therefore not always communicate completely objectively, we always give you optimal advice, as we get remuneration from you for the work we have done. Our motivation is just as high because we want you as a client for the long term and your satisfaction is therefore the most important thing to us.
In this way you can optimally control benefits and costs for yourself.