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DR. STOTZ
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Dr. Martin Stotz
Diplom-Kaufmann
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Leadership-News
15.11.2022
3 neue C-Level-Führungkräfte bei Aetion, dem weltweit führenden Anbieter von Real-World-Evidence-Technologie und -Analysen
Aetion, der weltweit führende Anbieter von Real-World-Evidence-(RWE)-Technologie und -Analysen (klinische Evidenz über den Gebrauch, den potenziellen Nutzen und die Risiken eines Medizinprodukts oder eines Medikaments) hat 3 neue C-Level-Führungskräfte berufen (CDO, CCO und CSO), um die Dynamik von Aetion in den USA und in Europa zu beschleunigen, wie das Unternehmen auf CISION PR Newswire bekannt gibt.
13.11.2022
Zur "CHRO of the Year 2022" gewählt: Frauke von Polier, Viessmann Group.
Wie der Haufe-Verlag schreibt, haben sich "rund 7.000 Leserinnen und Leser des Personalmagazins ... an der Abstimmung beteiligt". Die Redakteure des Journals Matthias Haller und Reiner Straub haben anlässlich der Preisverleihung ein Live-Interview mit ihr geführt. Details und den Link zum Interview finden Sie auf der Website des Haufe-Verlags, Rubrik "Thema", Bereich "Leadership".
12.11.2022
Das neue Führungsverständnis bei Bosch, entwickelt unter der Verantwortung von Petra Kama-Welle, VP Corporate HR
Mit "We lead Bosch" fasst Petra Kama-Welle, VP Corporate HR, in einem Interview das neue Führungsverständnis des Unternehmens zusammen, das unter ihrer Verantwortung entwicklt wurde: "Führungskräfte geben Richtungen vor und schaffen ihren Mitarbeitenden Raum, ihr Potential zu entfalten. Sie sorgen dafür, dass Entscheidungen getroffen werden, aber entscheiden nicht ausschließlich selbst. Gefragt ist, den Mitarbeitenden größtmögliche Selbstständigkeit zu bieten. Dafür sollten die Rahmenbedingungen so gestaltet sein, dass die Mitarbeitenden selbstbestimmt arbeiten können, den Wunsch nach Weiterentwicklung haben und den Sinn in ihrer Arbeit sehen. Das gesamte Interview finden Sie auf der Website der Robert Bosch GmbH, Rubrik "News and Stories".
03.11.2022
Ärzte-Recruiting in Kliniken
Zum digitalen Wandel beim Ärzte-Recruiting in Kliniken hat jüngst der Medizin-Management-Verband e.V., Vereinigung der Führungskräfte im Gesundheitswesen, unter Leitung von Prof. Dr. med. Dr. rer. pol. Konrad Obermann sehr interessante Ergebnisse einer Befragung von Klinikmanagern veröffentlicht. Den Link zu der vollständigen Studie finden Sie auf der Website des Medizin-Management-Verband e.V., am Ende des Artikels "Studie: Recruiting in Kliniken".
27.10.2022
Warum Porsche und VW nicht in Personalunion zu führen sind
Caspar Busse in einem Kommentar zu Oliver Blume in der Süddeutschen Zeitung: "Der Job an der Volkswagen-Spitze erfordert vollen Einsatz - Oliver Blume sollte sich nur darauf konzentrieren... ." Busse nennt mehrere Gründe.
26.10.2022
Engpass Chefarzt
- erfolgreich im "war for talents"
Der Medizin-Management-Verband e.V. weist auf einen Beitrag "Engpass Chefarzt – erfolgreich im 'war for talents': Employer Branding in einer digitalen Welt" hin, den Wolfang Bachmann, CEO von Jofodo (Personalpool – von Ärzten für Ärzte), in dem Buch "Die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen" (Amelung et al., Hrsg.) veröffentlicht hat. Bachmann setzt sich hier mit der Problematik unbesetzter Chefarzt-Stellen auseinander. Nähere Informationen finden Sie auf der Website des Medizin-Management-Verband e.V.
04.10.2022
CEC European Managers - Sustainable Leaders’ Summit ’22
Der Sustainable Leaders’ Summit ’22 des europäischen Dachverbandes der Führungskräfte, CEC European Managers, findet am 2.12.2022 statt, sowohl in Brüssel als auch online. "The one-day conference ... will explore how Sustainable Leadership can help in creating sustainable and attractive workplaces for all." Das Programm und den Link zur Anmeldung finden Sie auf der Website des CEC.
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