DR. STOTZ Punktuelle und höchst individuelle Unterstützung Ihres Active Sourcings

DR. STOTZ bei Ihrer Suche nach Führungskräften und Spezialisten

DR. STOTZ Wir unterstützen Unternehmen, die ohne Personalberater Führungskräfte oder Spezialisten suchen (Active Sourcing) - sich aber bei

DR. STOTZ bestimmten Schritten innerhalb des Suchprozesses höchst individuelle und professionelle Hilfe wünschen.

Büros bundesweit, auch in Ihrer Nähe

0800 3778689 (freecall) info(at)dr-stotz.de Bundesweit / D A CH Online-Beratung weltweit

Leistungen

Unternehmen gehen immer mehr dazu über, selbst zu suchen (Active Recruiting), wenn sie eine Führungskraft oder einen hochqualifizierten Spezialisten benötigen. Sie beauftragen keinen Personalberater - aus den unterschiedlichsten Gründen. Dabei wünschen Personalverantwortliche vieler Firmen individuelle / punktuelle Entlastung, d.h. Unterstützung bei einzelnen Arbeitsschritten innerhalb des gesamten Prozesses der Suche und Auswahl. Genau dies bieten wir Ihnen (vor dem Hintergrund unserer Erfahrung im Executive Search seit 1996).

Diese Unterstützung bedeutet konkret, dass Sie die Suche und Auswahl weiterhin selbst durchführen, so weit Sie das möchten, und einzelne Komponenten, für die Sie z.B. keine Kapazitäten haben oder eine Zweitmeinung wünschen etc., von uns übernehmen lassen können.

Einige Beispiele (weitere Beispiele siehe bitte Menü "Beispiele"):

Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten (Kandidaten) in bestimmten, von Ihnen benannten Unternehmen
Diskrete Kontaktaufnahme mit einer bestimmten von Ihnen gewünschten Führungspersönlichkeit eines anderen Unternehmens (Direktansprache),
Gespräche mit bestimmten, von Ihnen gewünschten Kandidaten.

Die wichtigsten Vorteile (weitere Vorteile siehe bitte Menü "Ihre Vorteile"):

Sie können gezielt genau jene Aktivitäten von uns übernehmen lassen, für die Sie keine Zeit / keine Kapazität haben, und alles andere können Sie wie gewohnt selbst machen.
Sie können eine bestimmte, gewünschte Führungskraft (oder einen Spezialisten) in einem anderen Unternehmen diskret anprechen lassen, ohne dafür einen Personalberater beauftragen zu müssen
Für Unternehmen aller Größenordnungen vorteilhaft - sowohl für Großunternehmen also auch für den Mitteltstand.