DR. STOTZ
Stundenbasierter (=selektiver) Active-Sourcing-Support
durch langjährig erfahrene Personalexperten
Wir unterstützen Unternehmen, die mittels Active Sourcing hochqualifizierte Führungskräfte oder Spezialisten suchen - sich aber
selektive, stunden- oder tageweise Entlastung durch langjährig erfahrene HR-Experten wünschen.
0800 3778689 (freecall)
D + AT + CH
Tele-Beratung weltweit
Tele-Advice worldwide
Dr. Martin Stotz
Diplom-Kaufmann/Business Graduate
Personalexperte/HR Expert
Berlin · Düsseldorf · Frankfurt · Hamburg · München/Munich · Stuttgart
info(at)dr-stotz.de
Leistungen
Englisch version below
Unternehmen gehen immer mehr dazu über, selbst zu suchen (Active Sourcing), wenn sie eine hochqualifizierte Führungskraft oder einen hochqualifizierten Spezialisten benötigen. Sie beauftragen keinen klassischen Personalberater - aus den unterschiedlichsten Gründen. Dabei wünschen Personalverantwortliche vieler Firmen sehr individuelle, punktuelle Unterstützung auf Stundensatzbasis. Von Personalexperten mit langjähriger Erfahrung. Genau dies bieten wir Ihnen.
Diese Unterstützung bedeutet konkret, dass Sie die Suche und Auswahl weiterhin selbst durchführen, so weit Sie das möchten, und einzelne Komponenten, für die Sie z.B. keine Kapazitäten haben oder eine Zweitmeinung wünschen etc., von uns übernehmen lassen können.
Einige Beispiele (weitere Beispiele siehe bitte Menü "Beispiele"):
- Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten (Kandidaten) in bestimmten, von Ihnen benannten Unternehmen
- Diskrete Kontaktaufnahme mit einer bestimmten von Ihnen gewünschten Führungspersönlichkeit eines anderen Unternehmens (Direktansprache),
- Gespräche mit bestimmten, von Ihnen gewünschten Kandidaten.
Die wichtigsten Vorteile (weitere Vorteile siehe bitte Menü "Ihre Vorteile"):
- Sie können gezielt genau jene Aktivitäten von uns übernehmen lassen, für die Sie keine Zeit / keine Kapazität haben, und alles andere können Sie wie gewohnt selbst machen.
- Sie können eine bestimmte, gewünschte Führungskraft (oder einen Spezialisten) in einem anderen Unternehmen diskret anprechen lassen, ohne dafür einen Personalberater beauftragen zu müssen
- Für Unternehmen aller Größenordnungen vorteilhaft - sowohl für Großunternehmen also auch für den Mitteltstand.
Services
Companies are more and more going to search themselves (active sourcing) if they need a highly qualified manager or a highly qualified specialist. They don't hire a traditional executive search consultant - for a variety of reasons. But HR managers from many individual companies want very specific support, i.e. during individual phases of the search or selection. From HR experts with many years of experience. This is exactly what we offer you.
Specifically, this support means that YOU can continue to search and select yourself, as far as you want, and individual components for which, for example, you have no capacity or a second opinion, etc.
Some examples (for further examples, please see the "Examples" menu):
- Identification of possible leaders (candidates) in certain companies named by you
- Discreet contact with a certain manager of another company of your choice (direct approach),
- Conversations with specific candidates you want.
The most important advantages (for further advantages please see menu "Your advantages"):
- You can let us target exactly those activities for which You have no time / capacity, and you can do everything else yourself as usual.
- You can have a certain, desired executive (or a specialist) in another company discreetly approached without hiring a traditional executive search consultant for it
- For companies of all possible advantages - both for large companies and for medium-sized companies.