DR. STOTZ
Für Ihr Active Sourcing: Unterstützung bei einzelnen Arbeitsschritten Ihrer
Suche nach hochqualifizierten Führungskräften und Spezialisten
Wir unterstützen Unternehmen, die ohne klassischen Personalberater hochqualifizierte Führungskräfte oder Spezialisten suchen (Active Sourcing) - sich aber bei
bestimmten Schritten innerhalb des Suchprozesses höchst individuelle und professionelle Hilfe wünschen.
Berlin · Düsseldorf · Frankfurt · Hamburg · Stuttgart · München
0800 3778689 (freecall) 
info(at)dr-stotz.de 
Bundesweit / D A CH 
Online-Beratung weltweit 
Dr. Martin Stotz
Diplom-Kaufmann
Leistungen
Unternehmen gehen immer mehr dazu über, selbst zu suchen (Active Recruiting), wenn sie eine hochqualifizierte Führungskraft oder einen hochqualifizierten Spezialisten benötigen. Sie beauftragen keinen klassischen Personalberater - aus den unterschiedlichsten Gründen. Dabei wünschen Personalverantwortliche vieler Firmen individuelle / punktuelle Unterstützung, d.h. bei einzelnen Phasen der Suche bzw. Auswahl. Genau dies bieten wir Ihnen.
Diese Unterstützung bedeutet konkret, dass Sie die Suche und Auswahl weiterhin selbst durchführen, so weit Sie das möchten, und einzelne Komponenten, für die Sie z.B. keine Kapazitäten haben oder eine Zweitmeinung wünschen etc., von uns übernehmen lassen können.
Einige Beispiele (weitere Beispiele siehe bitte Menü "Beispiele"):
- Identifikation infrage kommender Führungspersönlichkeiten (Kandidaten) in bestimmten, von Ihnen benannten Unternehmen
- Diskrete Kontaktaufnahme mit einer bestimmten von Ihnen gewünschten Führungspersönlichkeit eines anderen Unternehmens (Direktansprache),
- Gespräche mit bestimmten, von Ihnen gewünschten Kandidaten.
Die wichtigsten Vorteile (weitere Vorteile siehe bitte Menü "Ihre Vorteile"):
- Sie können gezielt genau jene Aktivitäten von uns übernehmen lassen, für die Sie keine Zeit / keine Kapazität haben, und alles andere können Sie wie gewohnt selbst machen.
- Sie können eine bestimmte, gewünschte Führungskraft (oder einen Spezialisten) in einem anderen Unternehmen diskret anprechen lassen, ohne dafür einen Personalberater beauftragen zu müssen
- Für Unternehmen aller Größenordnungen vorteilhaft - sowohl für Großunternehmen also auch für den Mitteltstand.