Als Vorstand / Vorständin oder Geschäftsführer / Geschäftsführerin eines Konzerns, eines mittelständischen Unternehmens oder einer Organisation haben Sie naturgemäß ein äußerst starkes Netzwerk. Alleine: bei der Planung des Wechsels in eine neue Verantwortung kann man dies aus Gründen der Diskretion nicht immer in vollem Umfang unmittelbar nutzen. Wir unterstützen Sie dabei, Optionen zu sondieren, so dass Sie persönlich so lange als immer möglich im Hintergrund bleiben können. Bei Aufsichtsräten, Vorständen von Holdings, Stiftungsräten und Gesellschaftern.

Anonymität möglich: Sie können uns gegenüber auch anonym agieren, was Ihrem Bedürfnis nach einhundertprozentiger Diskretion zusätzlich entgegenkommen wird. Rufen Sie gerne Herrn Dr. Stotz an, am besten von einem Mobile aus, welches Sie bereits vorab speziell zu diesem Zweck organisiert haben, und informieren Sie Herrn Dr. Stotz unmittelbar zu Beginn des Gesprächs darüber. Er wird Ihnen dann die Vorgehensweise erläutern, mit der die Diskretion unseres Services sichergestellt wird.

20 Jahre Erfahrung: Ihr Gesprächspartner, Dipl.-Kfm. Dr. Martin Stotz, hat über 25 Jahre Erfahrung als Executive Search Consultant und kennt die Prozesse der Besetzung von C-Level-Positionen aus Gesellschafterperspektive exzellent. Dies ist eine entscheidende Grundlage für die höchst kompetente und effiziente Begleitung und Unterstützung.

Extrem flexibel: Wir sind für Sie verfügbar, wo auch immer Sie uns benötigen. Und via Tele-Support (telefonisch, wenn Sie mögen Skype & Co., und natürlich auch per E-Mail) weltweit ortsunabhängig, zeitlich extrem flexibel, im Bedarfsfalle fast unbeschränkt flexibel (nahezu 24/7), und gleichzeitig höchst persönlich und individuell.

Nehmen Sie gerne einfach Kontakt auf mit Herrn Dr. Stotz. Wie gesagt: gerne auch anonym.

Lassen Sie uns unverbindlich sondieren, ob unsere Services, unsere Art des Supports, für Sie passt.

Dr. Martin Stotz

Mgmt. Graduate

C Level Expert

For C Level Executives
Career Services
Descrete Exploratory Contacts

Services

As a board member or managing director of a group, a medium-sized company or an organization, you naturally have an extremely strong network. But: ​​when planning a change to a new responsibility, this cannot always be used directly for reasons of discretion. We'll help you explore options so you can personally stay in background as long as possible. With supervisory boards, management board members of holding companies, foundation boards and shareholders.

Anonymity possible: You can also act anonymously towards us, which will also meet your need for 100% discretion. Feel free to call Dr. Stotz, preferably from a mobile that you have already organized in advance for this purpose, and inform Dr. Stotz immediately about it at the beginning of the conversation. He will then show you the procedures how he guarantees your 100% anonymity.

20 years of experience: Your contact, Dr. Martin Stotz, Management Graduate, has over 25 years of experience as an executive search consultant and has an excellent knowledge of the processes involved in filling C-level positions from a shareholder's perspective. This is a crucial basis for highly competent and efficient monitoring and support.

Extremely flexible: We are available for you wherever you need us. And via tele-support (by phone, if you like Skype & Co., and of course also by e-mail) anywhere in the world, extremely flexible in terms of time, if necessary, quickly and with unlimited flexibility (almost 24/7), and at the same time highly personal and individual.

Feel free to get in touch with Dr. Stotz, as we said: also anonymously.

Let us check without obligation whether our services, our type of support, is right for you.